улица Северный Вал 5
Обязанности:
-
Организовывать круглосуточное оперативно-технологическое управление электрической сети филиала;
-
Организовывать контроль и участие в работе с оперативным персоналом подразделения;
-
Организовать разработку и ведение режимов работы электрической сети, планирование и подготовку ремонтных работ, выполнение требований к качеству электрической энергии, предотвращение и ликвидацию технологических нарушений;
-
Осуществлять контроль за своевременной передачей оперативной информации в соответствии с Регламентом;
-
Контролировать правильность ведения оперативной документации в соответствии с действующими ЛНА;
-
Осуществлять разработку документации, необходимой для организации оперативно-технологического управления;
-
Организовывать разработку мероприятий, направленных на повышение надежности передачи и распределения электроэнергии в зоне эксплуатационной ответственности филиала;
-
Организовывать работу по обеспечению эффективного функционирования оперативно-технологического управления.
Требования:
- Высшее образование (техническое, энергетическое);
- Опыт работы в электроэнергетике от 2-х лет;
- Уверенный пользователь ПК, в т.ч. уверенное владение MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook);
- Внимательность, ответственность, умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности, аналитические способности.
Условия:
- Работа в исполнительном аппарате крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
- Рабочее место располагается в г. Выборге;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.
