Специалист по охране труда и технике безопасности

Дата размещения вакансии: 25.11.2024
Работодатель: Производственная Компания Бераз
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Кострома
улица Юбилейная
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Производственная компания "БЕРАЗ" начала свою деятельность с 2007 года, входит в число ведущих заводов г. Костромы. На сегодняшний день мы занимаем одну из лидирующих позиций в производстве товарного бетона, раствора и железобетонных изделий в Костроме и Костромской области.

Главной нашей целью является дальнейшее техническое освоение выпуска современных строительных материалов, использование передовых технологий строительства, их популяризация на костромской земле и в соседних регионах.

Примем в свою команду СПЕЦИАЛИСТА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ!!!

Обязанности:

  • Контроль за соблюдением норм и требований по охране труда, пожарной безопасности;
  • Разработка инструкций и других внутренних документов по охране труда и пожарной безопасности;
  • Организация инструктажа персонала;
  • Организация проведения медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований;
  • Взаимодействие с контролирующими органами;
  • Составление отчетности по охране труда по установленным формам.
  • Разработка и выполнение мероприятий по предотвращению несчастных случаев. Учет и расследование несчастных случаев;

Требования:

  • Опыт работы в должности специалиста по охране труда обязателен;
  • Высшее профильное образование / высшее образование и наличие свидетельства о профессиональной переподготовки в области охраны труда;
  • Знание нормативных документов по ОТ и ПБ;
  • Умение работы на ПК;
  • Ответственность, внимательность, аккуратность;

Условия:

  • Стабильная заработная плата от 50 000 руб. дважды в месяц;
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 часов;
  • Место работы: г. Кострома, ул. Юбилейная, д. 28/4;
  • Ежегодная индексация оплаты труда;
  • Стимулирующие выплаты (премии за интенсивность труда, к знаменательным датам сотрудника и Компании, помощь в сложных жизненных ситуациях и пр.).
  • Компенсация затрат на отпуск;
  • Бесплатное питание;
  • Скидки на продукцию компании;
  • Корпоративные мероприятия.