Начальник отдела тестирования ПО

АО НПЦ «ЭЛВИС» — ключевой российский дизайн-центр по разработке элементной базы для систем связи и телекоммуникационного оборудования, входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний и организаций оборонно-промышленного комплекса.

В настоящий момент в компании открыта вакансия Начальник отдела тестирования ПО.

Обязанности

• Составлять методики тестирования в рамках проектов;
• Участвовать в экспертных группах разработки программного продукта;
• Участвовать в формировании технологического актива разработки (библиотеки, инструменты, методики);
• Руководить отделом тестирования ПО;
• Обеспечивать доступность (распространение) информации и опыта среди других участников проекта;
• Осуществлять контроль за cоставлением тест-планов и автоматизированных тестов для программно-аппаратного обеспечения в рамках запланированных работ;
• Тестировать программные решения как в ручном, так и в автоматическом режиме в рамках проекта;
• Отлаживать и проводить тестирование программного обеспечения в рамках проекта;
• Фиксировать все найденные дефекты (в программе автоматизированного учета дефектов) продукта с определением значимости дефекта.

Требования

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности старшего/ведущего тестировщика от 3 лет;
• Знание принципов и подходов автоматизации тестирования ПО;
• Желание предлагать и развивать подходы к обеспечению качества продуктов команды;
• Опыт работы с *nix системами, docker, git, jenkins;
• Опыт автоматизации на языках python / java / JS / C#;
• Опыт работы с БД Postgres / Kafka.

• Приветствуется: опыт работы в тестировании ПО от 4х лет; опыт работы в команде нескольких тестировщиков; опыт руководства сотрудниками от 1 года; опыт в тестировании приложений работающих с потоковыми данными.

Мы предлагаем

• Участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи;
• Работу в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий;
• Систему поощрения за создание результатов инновационной деятельности, регистрация патентов;
• Применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре. Поддержка научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ;
• Широкие возможности профессионального роста;
• Гибкий график работы (возможность выбора начала и окончания рабочего дня);
• Полис ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога);
• Кафетерий льгот — гибкую систему бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей;
• Материальную помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям;
• Сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах;
• Корпоративный транспорт по гор. Зеленоград;
• У нас дружественная атмосфера и активная корпоративная жизнь. В Компании есть команды по: легкой атлетике, баскетболу, шахматам, настольному теннису и плаванию, лыжам и киберспорту. Спортсмены нашей Компании принимают участие в различных соревнованиях и турнирах. Для футбольной и волейбольной команды предоставляются спортивные площадки;
• Реферальную программу;
• Комфортный офис с вендинговыми аппаратами, комнатой отдыха, на территории есть кафе/столовая;
• Мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.