Менеджер по адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Группа компаний Лайт и Роспитание
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
Первомайский район, Советская улица 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с динамичным развитием бизнеса, в команде отдела персонала открыта позиция Менеджер по адаптации персонала, для активного и позитивного сотрудника с большим желанием развиваться в HR сфере.

Мы предлагаем:

- официальное оформление и белую заработную плату ;

- стабильный уровень оплаты труда;

- график работы 5х2 с 08.30 до 17.15;

- работу в стабильной и надежной компании с 20 летней историей;

- возможность участвовать в выстраивании процессов адаптации в компании с "0" и получить богатый опыт;

- возможность проходить внешние обучения за счет компании и непрерывно развиваться внутри компании;

- работу в центральном офисе компании с новыми комфортными комнатами отдыха, уютной кухней и ароматным кофе;

- компенсация комплексного медицинского осмотра для сотрудников компании;

- скидки на медицинские услуги и питание;

- бесплатные консультации штатного психолога;

- корпоративное такси.

Ключевые задачи:

- сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока (проведение адаптационных встреч с новичком, контроль организации рабочего места для новичка и необходимых ресурсов);

- совместно с руководителями подразделений разработка планов адаптации для новых сотрудников, контроль их исполнения;

- разработка и проведение Welcome day для новых сотрудников (welcome тренинг, вручение welcome boх, проведение экскурсий);

- совместно с менеджером по внутренним коммуникациям, участие в опросе вовлеченности сотрудников, разработка мероприятий по повышению удовлетворенности сотрудников к компании;

- анализ показателей текучести, адаптации и эффективности работы новых сотрудников;

- сопровождение сотрудников компании на постоянной основе, поддержание уровня удовлетворенности и лояльности команд и сотрудников к компании;

- проведение бесед с увольняющимися сотрудниками;

Что нам важно:

- опыт работы в отделе персонала в одном или нескольких направлениях: подбор, адаптация, обучение;

- уверенное владение MS Office, умение создавать современные презентации;

- отличные навыки коммуникаций, позитивный настрой, творческий подход в работе, высокая эффективность работы.

Если ты уже здесь и тебе откликаются задачи, которые необходимо реализовать - мы ждем тебя в команде!