Продакт менеджер (фарм) в отдел цифрового маркетинга

Обязанности:

• Анализ ЦА и конкурентов в интернет среде, выявление ключевых метрик по интернет-продвижению;
• Составление тактики интернет-продвижения Rx бренда для целевой аудитории медицинских специалистов по направлению цереброваскулярных заболеваний;
• Качественная модерация большого объема медицинской информации: составление технических заданий, проверка контента для профильных групп, координация работы медицинских редакторов, контроль информационного наполнения медицинских порталов и брендовых сайтов;
• Составление контент-плана и ведение профильных брендовых групп в SMM, привлечение новых подписчиков;
• Работа с лидерами мнений – привлечение, согласование плана и организация проведения совместных мероприятий в профильных брендовых группах;
• Бюджетирование расходов и контроль исполнения бюджета в зоне своей ответственности;
• Оценка эффективности реализации рекламных кампаний;
• Организация производства медицинского контента: презентации, видео-лекции, телемосты, видео-анонсы, подкасты и тд.
• Определение задач для исполнителей и сторонних подрядчиков, проведение переговоров с ними и контроль выполнения;
• Регулярная отчетность в зоне своей ответственности;
• Координация документа оборота в зоне своей ответственности.

Требования:

• Высшее медицинское образование;
• Глубокая медицинская экспертиза, опыт в области цереброваскулярных заболеваний;
• Наличие дополнительного образования в сфере информационных технологий/маркетинга как преимущество;
• Опыт работы в фармацевтической компании на аналогичной должности от 1 года;
• Высокий уровень самоорганизации дисциплины;
• Знание специфики фармацевтического рынка;
• Понимание маркетинговых метрик, умение ставить цели и оценивать их эффективность;
• Грамотная устная и письменная речь, навык проведения переговоров;
• Наличие успешных кейсов в области фармацевтического интернет-маркетинга;
• Уверенный уровень владения MS Excel.

Условия:

• Оформление по ТК;
• Заработная плата определяется по итогам собеседования;
• Система оплаты: оклад + квартальные премии;
• Гибридный график работы по согласованию, после прохождения испытательного срока;
• Оплата мобильной связи;
• Сотруднику предоставляется смартфон и ноутбук;
• Социальный пакет (ДМС);
• Компенсация командировочных расходов.