Ведущий инженер группы подготовки производства

Обязанности:

• Контролировать составление и исполнение планов и графиков работ по ТОиР, замене, модернизации отделений филиала.
• Участие в подготовке ТЗ на выполнение работ по ТОиР, замене, модернизации.
• Сбор ТКП, расчет НМЦ. Сопровождение договоров.
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренней нормативно-технической документации по системе менеджмента качества (СМК) на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2015, ГОСТ Р ИСО 19443-2020, ГОСТ РВ 0015-002-2020.
• Разработка частных ПОК (НП-090-11) в рамках выполнения договоров/контрактов. Участие в организации работ по реализации Политики руководства Предприятия в области качества, в разработке целей в области качества, анализе выполнения мероприятий по их достижению, участие в подготовке отчетной информации по функционированию СМК.
• Осуществление методической помощи подразделениям Предприятия по вопросам СМК.
• Участие в организации и подготовке к проведению внешних аудитов СМК органами по сертификации.
• Разработка и контроль выполнения корректирующих мероприятий по выявленным несоответствиям внешних аудитов СМК.
• Подготовка и проведение внутренних аудитов СМК, программ обеспечения качества (ПОК), оформление отчетных документов по результатам внутренних аудитов.
• Контроль устранения несоответствий, выявленных в ходе внутренних аудитов СМК Предприятия.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Ответственность, аналитический склад ума, умение работать в команде, нацеленность на результат, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость.
• Готовность к постоянному самообучению.
• Наличие сертификатов (удостоверений) в области СМК (желательно).
• Навыки разработки и составления отчетной документации; работать с большим объемом информации; Знание стандартного ПО (Word, Excel, Outlook).

Условия:

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.