Ведущий специалист по страховой защите

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Россети Волга
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Саратов
Первомайская улица 42/44
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Основные:

  • Сбор, проверка и систематизация данных, необходимых для формирования показателей бизнес-плана, планирования закупочных процедур и отчетности об их исполнении в зоне ответственности;
  • Подготовка и обеспечение согласования проектов договоров страхования и дополнительных соглашений к ним;
  • Сопровождение договоров страхования, в том числе договоров добровольного личного страхования работников Общества;
  • Взаимодействие со страховыми компаниями по оформлению счетов на оплату и страховых полисов;
  • Проверка документов в целях урегулирования страховых случаев, взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам урегулирования;
  • Исполнение требований локальных нормативных актов Общества;

Дополнительные:

  • Постоянный контроль за изменениями в законодательстве РФ в зоне ответственности;
  • Осуществление электронного документооборота в зоне ответственности.

Требования:

  • Образование высшее (экономическое или инженерно-экономическое);
  • Стаж работы по специальности не менее 3-х лет;

  • Владение ПК (программы): опытный пользователь офисных программ Microsoft Office: Word, Excel, Power Point; опыт работы с 1С, Гарант, Консультант;

  • Работа в режиме многозадачности, дисциплинированность, умение работать в команде, коммуникабельность, порядочность.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей электросетевой компании;
  • Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, в пт с 8 до 16;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова.

Социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию);
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
  • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
  • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
  • Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая.
  • Подарки детям на Новый год;
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.