Инженер по тестированию ПО

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Компания НАВИС
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
22-я линия Васильевского острова 3к5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «НАВИС» основана в 1992 году. В настоящее время является одним из ведущих российских и мировых разработчиков и производителей судовых систем управления и автоматизации. Компания осуществляет поставки и сервисное обслуживание производимой продукции по всему миру. В компании работают высококвалифицированные, опытные сотрудники, это инженеры, алгоритмисты, разработчики, руководители направлений, сервисные инженеры, руководители проектов, продуктовые инженеры.

Требования к кандидату:

Основные:

  • Практические навыки ручного тестирования в команде, знание процесса тестирования.
  • Навыки разработки, сопровождения и прогона ручных тестов.
  • Готовность к освоению и структурированию больших объемов незнакомой технической информации.
  • Навыки делового взаимодействия с разработчиками программного обеспечения и тестировщиками.
  • Свободное владение ПК. Готовность к освоению нового программного обеспечения.
  • Технический английский.

Дополнительные:

  • Готовность в перспективе участвовать в написании и прогоне тестовых сценариев на Java.

Вашим преимуществом будет:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы на Java.
  • Самостоятельность при выполнении поставленных задач.

Должностные обязанности:

  • Разработка и сопровождение ручных тестов.
  • Прогон тестов, регистрация ошибок, верификация исправленных ошибок, взаимодействие с разработчиками программного обеспечения.
  • В перспективе разработка и прогон тестовых сценариев на Java.

Должностные обязанности выполняются в офисе работодателя, дистанционная работа возможна эпизодически.

Условия:

  • Мы предлагаем работу в стабильной компании, 30 лет успешно работающей на рынке судостроения.
  • В компании созданы условия для Вашего профессионального роста в высококвалифицированном коллективе, обладающем уникальными знаниями.
  • После успешного прохождения испытательного срока предусмотрена гибкая система пересмотра заработной платы и премирования.
  • Компания предлагает полные социальные гарантии: трудовые отношения строятся строго по ТК РФ, оплачиваемые отпуска предоставляются в удобное для сотрудника время, по больничному листу компания доплачивает до фактического заработка сотрудника.
  • Компания заботиться о здоровье сотрудников: комфортные рабочие места, сертифицированные в соответствии с ГОСТ, гибкий график работы, возможность дистанционной работы, добровольное медицинское страхование (ДМС).
  • В коллективе профессиональная и доброжелательная атмосфера, которая поможет сотруднику быстро адаптироваться.