Обязанности:
- Обеспечение бесперебойной работы оборудования фармацевтического производства;
- Организация контроля технического состояния оборудования;
- Организация и контроль проведения регламентного обслуживания и аварийного ремонта технологического оборудования;
- Участие в анализе предложений и планировании приобретения инженерного и технологического оборудования, разработке и составлении технических заданий на усовершенствование существующего оборудования;
- Участие в разработке технологической документации к оборудованию;
- Организация и контроль работ, связанных с вводом нового оборудования в эксплуатацию;
- Организация работы технического персонала, в том числе проведение обучения;
- Проведение диагностики неисправностей инженерного и технологического оборудования.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы на должности главного механика на производственном предприятии от 3-х лет;
- Опыт работы на фармацевтическом или пищевом производстве обязателен;
- Успешный опыт управления командой;
- Уверенное знание ПК;
- Желательно знание конструкторского софта: Autocad или Compass или SolidWorks.
Условия:
- Месторасположение завода: Подольский район, село Покров, ул. Сосновая, д. 1 (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);
-
Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дм. Донского (15 мин.), из г. Подольск (15 мин.), г. Чехов (40 мин.) и г. Домодедово (25 мин.);
-
График работы пятидневная рабочая неделя;
-
Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный;
-
ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;
-
Корпоративная столовая на территории завода;
-
Участие в корпоративных мероприятиях;
-
Бесплатная охраняемая парковка для вашего автомобиля;
-
Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
-
Современное производство, профессиональный коллектив, научный потенциал и неограниченные возможности для самореализации, обучения и карьерного роста;
-
Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;
-
Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.
