Главный специалист отдела капитального строительства

Обязанности:

• Осуществление технического надзора за выполнением работ по капитальному строительству и реконструкции производственных объектов;

  - Организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов капитального строительства, составление заявок на строительные материалы и оборудование;

  - Осуществление контроля за целевым и рациональным использованием финансовых средств для осуществления капитальных вложений и повышение их эффективности;

  - Осуществление контроля за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами;

  - Осуществление проверок и приёмки выполненных проектно-изыскательских работ;

  - Организация выполнения планов капитального строительства, своевременности выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, а также осуществление технического надзора за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам, нормам техники безопасности, производственной санитарии, требованиям рациональной организации труда;

  - Проверка исполнительной документации, участие в комиссии по приёмке объектов в эксплуатацию, организация ввода в эксплуатацию построенных (реконструированных) сетевых объектов, осуществление контроля своевременного ввода в эксплуатацию объектов;

  - Ведение учета и отчетности по капитальному строительству вверенных объектов

Требования:

• Высшее техническое образование;

  - Стаж работы не менее 3 лет по специальности в области электроэнергетики;

  - V группа (до и выше 1000 В) по электробезопасности;

Условия:

• Бесплатный корпоративный транспорт из г.о. Лосино-Петровский и г.о. Фрязино;

  - Добровольное медицинское страхование (после прохождения испытательного срока, включая стоматологическое обеспечение);

  - Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), премирование в рамках основных показателей и дополнительной деятельности отдела;