Старший экономист отдела сводного анализа и социальных объектов

Дата размещения вакансии: 24.11.2024
Работодатель: Комитет по экономической политике и стратегическому планированию Санкт-Петербурга
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Новгородская улица 20
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

работа по ведению сводного реестра затрат в объекты незавершенного строительства государственной собственности Санкт-Петербурга в Государственной информационной системе Санкт-Петербурга «Интегрированная система информационно-аналитического обеспечения деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга»;

работа по формированию проекта пообъектного распределения бюджетных ассигнований в государственной информационной системе Санкт-Петербурга «Реестр государственных программ Санкт-Петербурга»;

участие в подготовке документов и материалов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

Требования:

высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлению подготовки «Экономика и управление».

Знания и умения:

умение работать с базами данных, информационными массивами, реестрами, информационными системами;

умение работать с электронными таблицами Excel, в том числе знание формул, владение приемами сортировки и фильтрации, условного форматирования;

умение подготавливать электронные презентации в PowerPoint;

умение получать, накапливать, систематизировать и анализировать информацию;

умение использовать статистическую информацию;

умение подготовки деловой корреспонденции и служебных документов.

Условия:
должность не является должностью государственной гражданской службы Санкт-Петербурга;

указано денежное содержание (от 40 000 руб.), выдаваемое в среднем на руки с учетом вычета 13% налога. Дополнительно выплачиваются один раз в год: материальная помощь в размере 21 000 руб. (на руки) и материальная помощь к отпуску в размере 42 000 руб. (на руки);

рабочее место расположено по адресу: Санкт-Петербург, Новгородская ул., д. 20, лит. А, АОДК «Невская Ратуша»;

полное соблюдение трудового законодательства;

полный нормированный рабочий день на территории работодателя. График работы – пятидневная рабочая неделя: с понедельника по четверг – с 9.00 до 18.00; в пятницу – до 17.00; суббота и воскресенье – выходные. Переработки отсутствуют;

отсутствие командировок.