Рабочий на производство/Помощник (помощница) оператора станка намотки

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: ТОЗ-Пластик
Уровень зарплаты:
от 45000 до 120000 RUR
Город:
Тула
Советская улица 1А
Требуемый опыт работы:
не требуется

В связи с расширением производства предприятие приглашает энергичных людей, желающих иметь интересную работу, достойную заработную плату, развиваться и трудиться в слаженном коллективе!

Обязанности:

помощь оператору в подготовке к работе оборудования,

приготовление компонентов связующего (смешение смолы и отвердителя в заданной пропорции),

протяжка стекловолокна через нитетракт станка,

подготовка инструмента (чистка оправок, нанесение смазки, сборка),

загрузка заготовок в печь полимеризации,

выполнение погрузо-разгрузочных работ,

выполнение вспомогательных операций совместно с оператором намотки;

уборка рабочего места (помывка станка намотки, очистка рабочего места от загрязнений).

Запуск и поддержка процесса производства продукции (после дополнительного обучения),

Выполнение операций на станке намотки по заданной программе с соблюдением технологической инструкции (после дополнительного обучения).

Требования:

среднее или средне профессиональное (техническое) образование,

опыт работы не нужен, обучение профессии в течение 1-2х недель;

организованность, ответственность, исполнительность.

Условия:

работа на новом оборудовании,

график работы 2/2 (всегда с утра 08:00 - 20:00),

месторасположение - центр города,

возможность обучения и карьерного роста (оператор, старший оператор, мастер и т.д.),

иногородним сотрудникам предоставление проживания или компенсация проезда (на выбор); готовы принять группу иногородних работников с размещением и индивидуальным графиком работы (обсуждается отдельно);

условия оплаты: оклад + премия за выполнение производственных показателей,

после обучения на оператора и успешной сдачи экзамена (в течение 2-3х недель после трудоустройства) ежемесячная заработная плата при выполнении всех производственных показателей от 120 000 рублей.

возможность посещения спортивного зала на территории предприятия,

официальное трудоустройство по ТК РФ.