Системный аналитик Junior (в офис, Нижний Новгород)

«abgroup.tech» - технологический партнер по созданию продвинутой аналитики и развитию IT-инфраструктуры. Осуществляем разработку полного цикла для аналитических сервисов и систем мониторинга от этапа бизнес-требований заказчика до полного внедрения продукта, включая поддержку миграции данных и составление технической документации на разработанный продукт.

Наша команда расширяется и реализует новые проекты, в связи с этим мы ищем Системного аналитика Junior.

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиком для сбора и анализа требований; 

• Написание технической документации (актуализация существующей и создание новой, проработка новых разделов); 

• Написание постановок на реализацию; 

• Взаимодействие с командой разработки; 

• Разработка витрин данных и написание SQL скриптов загрузки и обновления данных; 

• Формирование пользовательской и технической документации.

Обязательные требования:

• Хорошее знание SQL написание запросов, группировок, отборов, джойнов;
• Знание аналитических и оконных функций, CTE; 
• Опыт работы с различными базами данных; 
• Знание UML схем и диаграмм;
• Аналитический склад ума, ответственность, самостоятельность в принятии решений

Будет являться преимуществом:

• Знание процессов проектирования и разработки DWH;

• Знание SQL на уровне написания простых запросов, опыт работы с базами данных;

• Понимание принципов межсистемного взаимодействия, работы web-сервисов и построения API;

• Опыт разработки технических заданий, спецификаций, пользовательских инструкций и другой технической документации;

• Знание и опыт работы с Jira, Confluence;

• Опыт проектирования web интерфейсов аналитических и бизнес приложений.

  Информация об условиях:

• Официальное трудоустройство в штат по ТК РФ;

• Белая заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;

• Работа из офиса с графиком 5/2, восьмичасовой рабочий день, гибкое начало дня;

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• Рабочее место, оборудованное современной техникой;

• Пересмотр уровня мотивации раз в полгода;

• Профессиональное развитие внутри Компании;

• Наставничество руководителя или "старших" коллег;

• Новый, уютный офис в центре Нижнего Новгорода (Гребешковский съезд) с комнатой отдыха, кухней и обеденной зоной.