Инженер I категории (Отдел организации скоростного движения)

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 95000 до 103000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 85
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • разработка заданий на проектирование и подготовка исходных данных для разработки проектной документации по устройствам электроснабжения, рассмотрение и подготовка заключений по проектной (рабочей) документации. Взаимодействие с проектными институтами;
  • осуществление контроля за ходом выполнения строительно-монтажных работ по реконструкции устройств электроснабжения. (взаимодействие со строительно-монтажными организациями по вопросам возникающим при производстве работ, подготовка отчетов);
  • участие в разработке планов перспективного и текущего развития объектов скоростного и высокоскоростного движения, программ по повышению надежности устройств электроснабжения на участке обращения высокоскоростных поездов;
  • осуществление проверок производственно-хозяйственной деятельности в структурных подразделениях дирекции;
  • мониторинг устранения нарушений, выявленных по результатом проверок всех уровней.

Требования:

  • образование высшее профильное образование "Системы обеспечения поездов" (электроснабжение железных дорог),"Подвижной состав железных дорог"(электрический транспорт),"Электроснабжение" или переподготовки по специальности "Электроснабжение";
  • уверенный пользователь ПК, умение работать в программе SAP будет являться преимуществом;
  • опыт работы от года на должности инженера в сфере электроснабжения в ОАО "РЖД".

Социальный пакет:

  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.