Экономист по труду и заработной плате (ОТиЗ)

Обязанности:

• Участвовать в разработке Положений по оплате труда и премировании, в проверке и согласовании штатного расписания.
• Производить расчеты и обоснования к составлению годовых, квартальных и месячных плановых бюджетов в части оплаты труда.
• Осуществлять контроль за ходом выполнения установленных показателей по труду и заработной плате , за правильностью установления наименований профессий рабочих и должностей, применением утвержденных тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением разрядов рабочим, а также за соблюдением трудового законодательства, Положения об оплате труда и премировании, режима труда и отдыха работников, за соблюдением штатной дисциплины в соответствии с утвержденными штатными расписаниями.
• Контролировать разнесение затрат в части оплаты труда по статьям управленческого учета.
• Осуществлять экономический анализ деятельности организации по вопросам оплаты труда.
• Вести учет экономических показателей деятельности организации, касающихся оплаты труда.
• Готовить экономические обоснования, справки, статистическую отчетность по труду и заработной плате, проекты приказов, писем и других документов по оплате труда в соответствии с Положением об оплате труда и премировании.
• Осуществлять контроль за начислением заработной платы работникам, составлением табелей учета рабочего времени, приказов, доплат и надбавок и других документов для начисления зарплаты.

Требования:

• Знание трудового кодекса РФ, распоряжений, постановлений Президента РФ и Правительства РФ.
• Знание методических и нормативных материалов по организации, нормированию и оплате труда, системам материального и нематериального стимулирования.
• Знание основ организации труда экономики и управления, эффективных приемов и методов определения, анализа и расчета трудовых ресурсов, использования фонда рабочего времени, производительности труда, проектирования трудовых процессов, межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат.
• Знание технологических процессов и способов ведения работ по ремонту и содержанию автомобильных дорог, искусственных сооружений на них, обстановке пути и т.д., режимов производства, нормативно-распорядительные документы в дорожной отрасли, ГОСТы и СНиПы.
• Знание методики нормирования труда, системы и формы заработной платы и системы материального стимулирования.
• Умение применять на практике тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих, квалификационные характеристики должностей служащих, а так же другие нормативные и методические материалы по оплате труда.
• Умение вести статистический и управленческий учет, порядок и сроки составления отчетности по оплате труда.
• Умение работать в программах: "1С-Предприятие", Excel, Word.
• Умение составлять методологические разъяснения, контролировать исполнение.
• Умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, способность исполнять задачи оперативно и качественно, стрессоустойчивость, требовательность.

Условия:

• Место работы: Петропавловск-Камчатский ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Релокационный пакет;
• Отпуск 52 дня.