Ведущий специалист по производственному контролю

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Иркутская нефтяная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Усть-Кут
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Иркутский завод полимеров - крупнейший инвестиционный проект Иркутской нефтяной компании (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • контролем за эксплуатацией оборудования на ОПО, основное технологическое оборудование: сосуды и аппараты, котлы, трубопроводы пара; ПС; СППК, Здания и Сооружения; насосное-компрессорное оборудование(НКО) и вент. системы, системы газопотребления и газораспределения; объекты СУГ; технологические трубопроводы(ТТ)

ФНП по которым будет необходим контроль:

  • общие правила взрывобезопасности для взрывопожароопасных химических нефтехимических и нефтеперерабатывающих производств
  • правила безопасности химически опасных производственных объектов

ФНП по ГПС:

  • эксплуатация складов нефтепродуктов
  • перевозка опасных веществ ж/д и автотранспортом
  • эксплуатация ГТС

ФНП по ОРПД:

  • источники ионизирующего излучения
  • эксплуатация технологических трубопроводов
  • эксплуатация котлов и паропроводов
  • эксплуатация объектов СУГ (парк шаровых резервуаров)

ДЛЯ НАС ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛИ:

  • высшее/средне-профессиональное техническое образование
  • опыт работы на ОПО от 1 года
  • ответственность
  • дисциплинированность
  • умение работать в команде

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

-работу в г. Усть-Кут (Иркутская область)
- компенсацию релокации в г. Усть-Кут (оплата проезда/провоза багажа до места работы, компенсацию расходов по аренде жилья, единовременную выплату при переезде - 80 000 руб.)
- высокую заработную плату, годовую премию за эффективную работу и результат
- возможность профессионального и карьерного развития
- социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, страхование жизни от несчастных случаев, компенсация абонементов в фитнес-центры, разнообразные льготы
- развитую корпоративную культуру (волонтерское движение, молодежный совет, команда больших возможностей, научно-техническая конференция)