Менеджер по продажам металлопроката (нержавейка)

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: МЕТАЛЛСЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 50000 до 150000 RUR
Город:
Пермь
улица Героев Хасана 92
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, наш будущий коллега!

Устал проходить многочисленные этапы после собеседования и ждать обратную связь от работодателя? Хочешь самостоятельно влиять на уровень заработной платы и не чувствовать "потолка"? Тогда тебе к нам!

Твое рабочее место уже полностью оборудовано, выходи и зарабатывай! Обеспечим всем необходимым: связь, компьютер, рабочие программы, наставник, а также лучшая команда!

О нас:

Пермметалл – крупнейший металлмаркет в России, компания с современной складской инфраструктурой и широким ассортиментом металлопродукции, в 2025 году исполняется 100 лет, головной офис находится в г. Москва "Металлсервис".

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной крупнейшей компании (ТОП 300 компаний Пермского края);
  • Только в нашей компании 10 000 наименований металлопроката, возможность отгружать черный, нержавеющий и цветной металлопрокат, метизы в одном месте!
  • Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 ,сб/вс выходные дни;
  • Ежегодное стимулирование заработной платы;
  • Высокий уровень дохода, потолка нет (первые три месяца - окладная часть 50 тысяч)
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 дня;
  • Зоны для отдыха и обедов (есть столовая);
  • Новогодние подарки детям;
  • Доставка транспортом компании (м-р Садовый);
  • Испытательный срок 3 мес;

Наши ожидания и пожелания:

  • Опыт продаж в сфере металлопроката или телефонных продаж приветствуется, но не обязателен, всему обучим;
  • Лидерские качества, целеустремленность, ориентированность на достижение высоких результатов;
  • Нацеленность на материальный рост;
  • Грамотная устная и письменная речь;

Вам предстоит:

  • поддержание и расширение клиентской базы;
  • консультация клиентов;
  • оформление заказов и счетов, подписание договоров;
  • Обработка заявок и оперативное выставление счетов;
  • Выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами;
  • контроль дебиторской задолжности;
  • контроль процесса продаж (от заявки до отгрузки).

В отборе будет два этапа:

  1. Собеседование со специалистом по подбору персонала.
  2. Собеседование с Руководителем.

Мы тебя ждем, скорее откликайся!