Специалист по закупкам

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Отдел закупок в связи с расширением ищет в свою команду специалиста по закупкам категории логистика для обеспечения бесперебойных поставок материалов и услуг в рамках категории для 8 российских пивоваренных заводов.

Если вы готовы:

• Управлять выделенной категорией, включая разработку стратегии и ее реализацию;
• Проводить анализ рынка в рамках выделенной категории;
• Осуществлять поиск новых поставщиков, оценивать их эффективность, вести тендерный процесс и весь цикл заключения контрактов;
• Заниматься развитием поставщиков, выстраивать деловые взаимовыгодные партнерские отношения;
• Обеспечивать надежность поставок в своей категории, предпринимать необходимые шаги для улучшений;
• Управлять затратами по контрактам в рамках своей категории;
• Вести установленную отчетность.

И у вас есть:

• Высшее образование (экономика, менеджмент, логистика и т.п.);
• Не менее 2-х лет опыта работы в области закупок;
• Опыт управления категорией, преимущественно: складская логистика, 3PL, погрузо-разгрузочная техника, вкл. обслуживание, обслуживание складов;
• Проактивная позиция, ориентация на результат;
• Высокий уровень ответственности, умение принимать решения и самостоятельно вести категорию;
• Отличные навыки коммуникаций и ведения переговоров.

Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:

• Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• Возможность работать один день удаленно;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• Страхование жизни и здоровья, 24/7 по России и всему миру;
• Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• Корпоративную мобильную связь;
• Корпоративную программу скидок и привилегий;
• Частичную дотацию на питание;
• Разнообразные программы обучения и развития.