Руководитель отдела разработки 1С

ГРУППА СВЭЛ – ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ И СНГ С ГОЛОВНЫМ ОФИСОМ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ.

Предприятия группы выпускают различные виды трансформаторов, токоограничивающих реакторов, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Присоединяйтесь к команде СВЭЛ в роли Руководителя группы 1С.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Планирование и координация работы отдела разработки 1С;
• Оценка трудоемкости проектов\задач и распределение задач на разработку среди программистов / системных аналитиков;
• Управление процессом разработки и сопровождения информационных систем;
• Формирование стратегии развития программного обеспечения, на основе стратегических задач бизнес подразделений;
• Определение планов развития существующих ИС и организации внедрения новых, с учетом технических заданий и приоритетов компании;
• Верификация бизнес требований, технических заданий;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии функциональной/технической и регламентной документации;
• Организация поддержки, обучения и консультирования сотрудников своей группы, группы поддержки пользователей и самих пользователей;
• Участие в подборе и развитии новых сотрудников.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 более 3-х лет в качестве разработчика/аналитика/архитектора;
• Знание функционала типовых конфигураций: УПП, ЗУП, Бухгалтерия;
• Отличное знание платформы 1С 8.3, понимание клиент-серверной архитектуры;
• Опыт работы с интеграциями 1С – 1С, 1С – не 1С;
• Опыт управления проектами;
• Опыт работы с Git, Jira, Confluence;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде и с пользователями;
• Способность принятия решений, в том числе в условиях неопределенности окружения и ограниченности ресурсов;
• Умение организовать разработку и документирование.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Полностью белую заработную плату;
• Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
• Знакомство с Планом адаптации в первый день работы в компании;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
• Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Горный Щит, Арамиль, Сысерть);
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.