Менеджер по работе с клиентами (b2b сегмент)

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Измерительные системы
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Казань
улица Жуковка 14
Требуемый опыт работы:
не требуется

На протяжении 15 лет Компания ООО «Измерительные Системы» успешно работает на рынке по поверке средств измерения ,заслужив доверие и уважение клиентов.

Наша миссия - обеспечивать точность и надежность измерительных приборов для предприятий различных отраслей. В связи с расширением бизнеса мы ищем талантливого менеджера по работе с юридическими лицами, который присоединится к нашей команде.

Обязанности:

  • Привлечение ,установление и поддержание долгосрочных партнерских отношений с юридическими лицами(готовая теплая база);
  • Обработка входящих заявок, проведение переговоров с клиентами о наших услугах по поверке средств измерений;
  • Подготовка и оформление договоров, коммерческих предложений и иных документов;
  • Расчет рентабельности по заказам;
  • Полное сопровождение сделки: подготовка полного пакета договоров и бух.документов;
  • Анализ рынка и конкурентов, выявление новых возможностей для развития бизнеса;
  • Приемка/отгрузка приборов в лаборатории.Организация выездных поверок.

Требования:

  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
  • Успешный опыт в активных продажах( В2В сегмент) будет преимуществом;
  • Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения;
  • Навыки ведения переговоров и ориентация на результат;
  • Опытный пользователь ПК (MS Office, CRM-системы).

Условия:

  • Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы: Оклад 60000 + 10000 KPI + % от сделок.
  • Без холодных звонков! За вас это делать будет робот.
  • Гибкое начало рабочего дня.( С 8:00 до 17:00 ч., с 9:00 до 18:00 ч.)
  • Собственная парковка на территории офиса;
  • Вкусный кофе, чай и сахар за счет организации;
  • Возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Комфортабельный офис по адресу ул. Жуковка 14;
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги)