Менеджер конструктор

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Управление энергоресурсов требуется Менеджер конструктор.
г.Череповец

Чем вы будете заниматься:

  • Проверять и согласовывать конструкторскую документацию, разрабатываемую сторонними организациями;
  • Выполнять технические расчеты и расчеты экономической эффективности разрабатываемых конструкций в соответствии с типовыми методиками;
  • Проверять разрабатываемые конструкции технических устройств и сооружений на технологичность;
  • Разрабатывать и вносить изменения в конструкторскую документацию согласно заданиям подразделений Производства энергоресурсов, для проведения ремонтных, строительных, наладочных работ и технического обслуживания;
  • Подготавливать эскизы и чертежи, технические условия на изготовление деталей, узлов и металлоконструкций, нестандартного оборудования и технологической оснастки, восстановление изношенных деталей и конструкций технических устройств и сооружений.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы инженером-конструктором от 1 года;

Условия, которые мы предлагаем:

  • Постоянный трудовой договор;
  • Пятидневный график работы 7:30-16:30;
  • Работа на основной площадке ПАО "Северсталь" - г. Череповец;
  • При переезде из другого города компенсируем аренду жилья!
  • Стабильность. Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем. Доплачиваем за повышение квалификации. Есть годовые премии и дополнительные отпуска.
  • Обучение на рабочем месте за счет компании.
  • Заботу о здоровье. ДМС, включая стоматологию.
  • Систему гибких льгот (услуги на ваш выбор).
  • Поддержку спортивных увлечений: футбол, плавание, настольный теннис. Спартакиады, конкурсы и прочие семейные мероприятия. (для Череповца и Волгограда)
  • Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны. Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно.
  • Поддержку. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Мы доверяем друг другу и всегда в диалоге. Любой сотрудник может предложить идею — и ее рассмотрят.