Привет! Мы федеральная сеть маркет-баров “Высокий Градус & Food 24/7”. С 2016 года мы прошли путь от первых торговых точек до масштабной франчайзинговой сети. На сегодняшний день успешно функционирует более 100 партнерских точек и ежемесячно к нам присоединяется 8-12 новых предпринимателей.
Ключевое направление развития компании – управленческое партнерство. В рамках этой модели наша компания принимает на себя полное операционное управление торговой точкой и все связанные риски, обеспечивая самостоятельный запуск и развитие бизнеса. На текущий момент управленческое партнерство составляет 30% от общего объема сделок компании.
В связи с расширением ищем профессионала, готового рассматривать запуск каждой новой точки как отдельный бизнес-проект. В зону ответственности входит полный цикл реализации: от выбора местоположения до полноценного запуска торговой точки.
Важно: нужно будет совершать поездки внутри региона, необходимо наличие ноутбука. Наши магазины, как правило, открываются не в областном центре, а в городах-спутниках на расстоянии до 200-250 км.
Что нужно будет делать?
-
Исследование рынка коммерческой недвижимости (включая работу с альтернативными источниками), проведение переговоров с владельцами
-
Координация процесса подготовки помещения: взаимодействие с региональными подрядчиками (в штате есть закупщик), оформление договорных отношений, надзор за монтажом оборудования
-
Управление сметой и контроль расходов
-
Проведение финальных собеседований (подбором кандидатов занимается HR)
-
Общее руководство запуском: настройка рабочих процессов, соблюдение временных рамок, организация торжественного открытия
Что мы предлагаем?
Как будет складываться зарплата:
-
Нужно одновременно вести открытие 2-4 точек
-
Открытие одной точки занимает 3-4 месяца
-
За ведение одного объекта в течение месяца - 50 тыс.
Итого: есть возможность получать 100 – 250 тыс.
-
Премиальные выплаты за своевременный запуск (на 3 месяц работы)
-
Кайфовая команда (мы не просто дружный молодой коллектив, а рассредоточенная по всей стране команда из 30 человек)
-
Отсутствие излишних административных процедур
-
Высокая автономность в принятии управленческих решений
-
Возможности карьерного роста до позиции регионального партнера
Чего ждем от кандидатов?
-
Опыт руководства коллективом и проведения собеседований
-
Развитые коммуникативные навыки и умение добиваться оптимальных условий
-
Опыт работы в ритейле или участие в проектах массового открытия магазинов
-
Готовность работать в ненормированном графике с постоянной доступностью для связи и возможностью работы в выходные при необходимости
