Менеджер по обучению и развитию персонала

Чем предстоит заниматься?

• Разработка и реализация программ обучения для сотрудников.
• Оценка потребностей в обучении и анализ эффективности существующих программ.
• Проведение тренингов и семинаров, как внутренних, так и с привлечением внешних экспертов.
• Составление и ведение документации по обучению (планы, отчеты, статистика).
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения ключевых компетенций и навыков.
• Поддержка системы оценки персонала и планирования карьерного роста.
• Мониторинг новых тенденций в обучении и развитии, внедрение современных методик.
• Администрирование и разработка обучающих курсов на корпоративном портале.

Мы ищем в тебе:

• Высшее образование (психология, HR или педагогика – приветствуются!).
• Опыт работы в сфере обучения и развития от 1 года – желательно в динамичной среде.
• Умение вдохновлять и мотивировать людей.
• Креативное мышление и готовность к экспериментам.
• Отличные коммуникативные навыки – ведь вам предстоит взаимодействовать с разными командами.
• Знание английского языка будет плюсом.
• Навык разработки онлайн уроков.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную зарплату и бонусы.
• Уникальную возможность повлиять на развитие компании.
• Дружный коллектив, где идеи ценятся, а инициатива поощряется.
• Условия для личностного и профессионального роста.

Готов(а) изменить подход к обучению? Отправляй свой отклик и в сопроводительном письме расскажи, как ты видишь свою роль в нашей команде.

Заявки рассматриваются до 29 ноября