Менеджер по привлечению клиентов

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: РЭД
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы в RED занимаемся разработкой и поддержкой платформы Topnlab - это SaaS решение для рынка недвижимости в РФ, которое включает в себя CRM, ERP, BI, BPM модули.

Наши клиенты – это средний, малый и крупный бизнес со всех регионов России.

Сегодня более 45 000 специалистов в области продаж ежедневно используют CRM Topnlab в своей работе: улучшают свои показатели, получают аналитику, модернизируют бизнес-процессы и оптимизируют расходы.

Почему мы ищем сотрудника?

Мы активно развиваемся и увеличиваем штат отдела продаж, так как спрос уже сейчас превышает временные возможности имеющихся у нас сотрудников и кадрового резерва.

Нам нужен уверенный и целеустремленный человек, который сможет круто работать с клиентами и станет частью команды.

Чем предстоит заниматься:

- Работа с теплой базой клиентов;

- Вести переговоры с первыми лицами компаний;

- Приглашать на онлайн-презентации востребованного продукта CRM/BPM платформы Застройщиков и Агентств недвижимости по всей стране;

- Выполнять план звонков.

Наш идеальный кандидат:

- Умеет грамотно и четко излагать свои мысли и оперативно ориентироваться в разговоре;

- Имеет опыт ведения переговоров на уровне руководителей подразделений/ генеральных директоров;

- Имеет опыт привлечения новых клиентов (самостоятельный поиск, первичные переговоры, холодные звонки);

- Уверенно пользуется ПК.

Будет плюсом:

- Опыт работы в CRM;

- Опыт в активных продажах.

Почему у нас классно?

Мы существуем на рынке более 9 лет и уже занимаем лидирующую позицию в своем сегменте. В свою команду отбираем экспертов , которым интересно влиять на продукт, помогать развивать и улучшать его, а также расти вместе с компанией. Своим сотрудникам мы обеспечиваем белую зарплату (полностью официальное трудоустройство), прозрачную и понятную систему оплаты (без каких-либо «понижающих» или «обнуляющих» коэффициентов), продуманную систему обучения «новичков» и возможность роста в компании.

Что мы предлагаем:

- Гибкое начало рабочего дня (начинаем с 9.00 до 10.00);

- Увлекательную работу с лояльными к бренду и услугам компании клиентами;

- Прозрачную систему премирования, индивидуальных планов и процентов от продаж;

- Возможность карьерного роста;

- Эргономичные рабочие места и уютные зоны отдыха;

- Все необходимые атрибуты для современного успешного сотрудника отдела продаж (корпоративная связь, техника и пр.);

- ДМС после испытательного срока.

RED – это образ жизни!

Присоединяйся и стань частью крутой команды!