Ведущий экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Анализ и планирование фонда оплаты труда в разрезе видов персонала, подразделений и в целом по предприятию;
• Ведение базы данных о численности, средней заработной плате работников и фонде оплаты труда;
• Осуществление аналитических расчетов по заработной плате и численности работников;
• Разработка Положений об оплате и стимулировании труда.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С, Excel;
• знание структуры заработной платы;
• умение проводить анализ трудовых показателей.

Условия:

• график работы 5/2;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
• ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
• на территории предприятия работает сеть столовых;
• наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
• частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
• возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
• корпоративные мероприятия, молодежный совет;
• дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.