з/п не указана
Череповец
не требуется
Чем вы будете заниматься
- Ведением технологического процесса получения продуктов разделения воздуха: кислорода, азота, аргона.
- Выполнением работ по эксплуатации и текущему техническому обслуживанию основного и вспомогательного оборудования на участке разделения воздуха.
- Обеспечением бесперебойной, безаварийной и экономичной работы оборудования участков разделения воздуха.
Наши требования
- Среднее общее (полное) образование.
- Квалификационное удостоверение по профессии аппаратчик воздухоразделения 6 разряда.
Что мы предлагаем
- Сменный график работы 2/2 (дневные и ночные смены).
- Трудоустройство в соответствии с законодательством. Платим 2 раза в месяц и регулярно индексируем.
- Доплачиваем за повышение квалификации. Есть квартальные и годовые премии.
- Медкомиссия при приеме на работу за счет компании.
- Трудоустройство в соответствии с законодательством РФ. Выплаты 2 раза в месяц.
- Заключаем бессрочный договор, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.
- Компенсация здорового питания 150 руб. в смену.
- Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путевки.
- Отдых в санаториях в южном направлении – за 10% от стоимости путевки.
- Санаторий «Родник» бесплатно (ежегодно).
- Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти.
- Детский лагерь для детей сотрудников – за 10% от стоимости путевки.
- Бесплатные новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет.
- Система гибких льгот (в личном кабинете сотрудника).
- Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании.
- Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно!
- Стабильность. Заключаем бессрочный договор, делаем взносы в Пенсионный и другие фонды.
- Заботу о здоровье. Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти. У нас своя поликлиника, стационары и лучшее оборудование в области.
- Серьезное отношение к безопасности. Обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны. Всегда оцениваем риски и просто не делаем то, что небезопасно.
- Поддержку. Опытный наставник помогает влиться в процесс, а руководитель создает комфортную атмосферу в команде. Мы доверяем друг другу и всегда в диалоге. Любой сотрудник может предложить идею — и ее рассмотрят.
