Менеджер по подбору персонала / ведущий рекрутер

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Русмед
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Окский съезд 4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«РУСМЕД» — это первый в России университетско-частный многопрофильный медицинский центр, оснащенный инновационным оборудованием последнего поколения, а также — уникальная команда специалистов: врачи высшей категории, кандидаты медицинских наук и профессора, с опытом более 25 лет

В нашей клинике представлено более 20 направлений, в том числе стоматология DENTALROOM."РУСМЕД" — это:

  • Полный комплекс медицинских услуг – от лабораторных исследований до эндоскопических операций;
  • 6 отделений, 2 операционных блока, комфортабельный стационар – индивидуальные VIP-палаты;
  • Специалисты экспертного уровня – врачи высшей категории, кандидаты медицинских наук, профессора;
  • Уникальный опыт докторов – современные, в том числе и авторские методики;
  • Инновационное оборудование ведущих мировых производителей.

В связи с увеличением объема задач приглашаем в Отдел персонала на постоянную работу опытного рекрутера.

Чем предстоит заниматься:

  • Размещение вакансий на различных интернет-ресурсах (мед.персонал, офис).
  • Осуществление полного цикла подбора персонала (поиск, телефонное интервью, собеседование, вывод кандидата на стажировку).
  • Коммуникация с внутренним заказчиком.
  • Предоставление отчетности руководителю отдела.

Что мы готовы предложить:

  • Заработная плата: оклад 60 000 руб. на руки. Оформление по ТК РФ.
  • График 5/2 с 09:00 до 18:00ч., суб./воск. - выходные.
  • Удобная транспортная развязка - Окский съезд 4, в пешей доступности ст. м. "Горьковская". Есть парковка для автомобиля.
  • Комфортные условия труда (уютный офис, оборудованное рабочее место, дружный коллектив, понимающее руководство).
  • Скидки до 40% на услуги клиники (включая стоматологию) для Вас и Вашей семьи.
  • Корпоративное обучение, адаптацию и введение в должность.
  • Реальные возможности карьерного роста до руководителя отдела персонала.

Что для нас важно:

  • Опыт в подборе от 6 месяцев.
  • Отличные коммуникативные навыки, активность, доброжелательность, умение работать в команде.
  • Уверенный ПК-пользователь.

Успей стать частью нашей большой команды!