Казань
АТОН - старейшая инвестиционная компания России. Пройдя более чем 30-летний путь, инвестиционная группа неоднократно менялась и адаптировалась к новым условиям. Мы движимы амбициями и стремлением к профессиональному развитию. Нас объединяют общие ценности, мы создаем продукты и решения, уникальные для российского рынка.
Сейчас мы ищем сотрудника на позицию Старшего/Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:
- Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов)
- Осуществление активного поиска кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах, социальных сетях, в том числе прямой поиск
- Проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора
- Помощь в запуске новых офисов с точки зрения формирования команды
- Контроль процесса адаптации новых сотрудников в первые месяцы работы
- Участие в организации и проведении программы стажировки для студентов и выпускников
- Организация выступлений в местных вузах
- Участие в других проектах HR-Департамента
Наши ожидания:
- Высшее образование
- Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет
- Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере
- Опыт прямого поиска кандидатов
- Навыки работы с разными каналами привлечения кандидатов
- Инициативный подход в работе
Мы предлагаем:
- Работа в офисе класса "А"
- Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ
- Медицинская страховка, страхование жизни
- Оплата мобильной связи
- Корпоративное обучение
- Корпоративные мероприятия
- Перспектива карьерного роста
- Высокий уровень дохода (по результатам собеседования)
Что ценят наши сотрудники:
- Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад
- В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку
- Поощряется инициатива и предпринимательский подход
- Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству
- Здесь работают не на процесс, а на результат
- Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста
- «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании