Руководитель департамента

Hantico - команда, которая стремится дать возможность каждому нашему клиенту эффективно зарабатывать. Сейчас мы в поиске Директора по персоналу для разработки и реализации эффективной стратегии управления человеческими ресурсами!

Кто мы?

Мы молодая IT-компания, которая объединяет крупнейшие агрегаторы, такие как Яндекс, Купер, Dostavista. Наша цель — предоставить пользователям удобный доступ к разнообразным возможностям работы и услуг.

Основные обязанности:

• Организация работы департамента, включая планирование и распределение задач между сотрудниками;

• Управление бюджетом департамента, включая контроль расходов и оптимизацию затрат;

• Разработка и внедрение стратегии развития подразделения, в том числе постоянное совершенствование процессов работы департамента;

• Управление командой сотрудников, включая обучение и мотивацию персонала;

• Взаимодействие с другими отделами компании;

• Анализ и отчетность о работе департамента, отслеживание эффективности работы сотрудников;

• Разработка необходимой нормативной документации, стандартов, процедур, процессов, инструкций;

• Организация процессов устранения ошибок в работе команды;

Требования:

• Опыт работы на руководящих позициях;

• Навыки управления персоналом (координация, делегирование, мотивация, развитие);

• Ответственность, высокая работоспособность;

• Ориентированность на результат и стремление к постоянному улучшению работы департамента;

• Готовность к принятию решений, инициативность, стрессоустойчивость, внимание к деталям;

Условия:​​​​​​​

• График работы: 5/2 с 09:00-18:00;

• Оформление по ТК РФ;

• Прозрачная система мотивации (Обсуждается с успешным кандидатом);

• Отпуск 28 календарных дней - полностью оплачиваемый;

• Разнообразные программы обучения и развития для улучшения навыков и компетенций сотрудников за счет компании;

• Стильный комфортный офис в котором всегда для Вас: чай, кофе, печенье в неограниченном количестве;

• Бонусы и поощрения от компании (например подарки на значимые события для сотрудников и многое другое);

• Карьерный рост до Административного директора.

• Молодой и дружный коллектив (средний возраст сотрудников 25 лет) где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом;

• Регулярные корпоративные мероприятия и тимбилдинги.

Отправляй свой отклик и мы обязательно с тобой свяжемся.

• Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды!