Руководитель отдела обучения и развития персонала (г. Пенза)

Команда ДАМАТЕ ищет РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА в г. Пенза.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Определение потребности в обучении по всем категориям персонала;
• Руководство командой специалистов по обучению и развитию персонала;
• Разработка и обеспечения выполнения планов, подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
• Бюджетирование функции и контроль исполнения бюджета на обучение и развитие персонала;
• Разработка, запуск и обеспечение ресурсами новых проектов в области производственного обучения и оценки персонала по потребностям бизнеса/функций. Взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, подразделений;
• Разработка и актуализация программ производственного обучения на предприятии;
• Поддержка проведения обучения для новых сотрудников производственных объектов;
• Регулярное проведение оценки эффективности и корректировки программ;
• Разработка и реализация совместных планов работ по подготовке, трудоустройству и закреплению студентов ВУЗов и СУЗов на предприятиях ПМИ в краткосрочной и долгосрочной перспективе для обеспечения производства молодыми профессионалами.

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Высшее образование и дополнительное профессиональное обучение в области корпоративного обучения персонала;
• Опыт руководства отделом обучения и развития персонала на производственном предприятии – от 3-х лет;
• Опыт построения эффективной системы обучения персонала – не менее 2-х лет (желательно в производственных компаниях с численностью 1500+ сотрудников);
• Опыт управление командой от 3-х человек в прямом подчинении;
• Навыки управления и организации процесса;
• Знания методики разработки производственных программ обучения;
• Знания методологии организации и проведения очных и дистанционных форматов обучающих мероприятий;
• Личные качества: умение работать в режиме многозадачности, инициативность, ответственность и пунктуальность.

MЫ ПPЕДЛАГАЕМ:

• Место работы БН Индейка - Пензенская область, г. Пенза;
• Оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Cтабильную, своевpeменную заработную плату c выплaтaми на банковскую каpту 2 pазa в мecяц;
• Возможность участия в программах лояльности:

✔ приобретение продукции предприятия по льготным ценам;

✔ материальная помощь к важным событиям в жизни;

✔ подарки и проекты для детей сотрудников;

✔ посещение спорткомплексов;

✔ предоставление корпоративной мобильной связи;

✔ дружную атмосферу в коллективе, корпоративные мероприятия.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАШЕЙ КОМАНДЕ!