Садовническая улица 82с2
Плюс Фантех Яндекса — это Кинопоиск, Музыка, Афиша, Букмейт и Плюс. Меломаны и киноманы, любители долгих квизов по фильмам и сериалам, вдумчивые читатели, которые могут часами спорить о том, что же хотел сказать автор, — всё это мы. Мы искренне любим то, чем занимаемся, поэтому стараемся сделать наши сервисы максимально удобными и полезными, а жизнь наших сотрудников — комфортной и насыщенной.
Мы ищем руководителя проектов, который поможет совершенствовать процессы адаптации для новых сотрудников в России и за её пределами. Ему доверим самое ценное: наших новичков, их руководителей, а также команду из классных специалистов по адаптации, готовых на любые эксперименты и новые свершения.
Какие задачи вас ждут:
Запуск проектов, влияющих на жизнь сотрудников с момента принятия предложения о работе
- Вам предстоит сформулировать EJM с основными этапами и метриками, с помощью инструментов пребординга создавать безопасную и доверительную среду для новичка ещё до его выхода на работу, улучшать и поддерживать вводные мероприятия в первый день.
- Нужно будет разрабатывать инструменты, вовлекающие руководителей в процесс адаптации новичков, настраивать процессы функциональной адаптации, автоматизировать коммуникации с сотрудниками и сбор необходимых данных, соблюдая баланс между человеческим и data-driven-подходом.
Адаптация сотрудников
- Вы будете общаться с новыми сотрудниками до их выхода на работу и во время испытательного срока, с руководителями и менторами, помогать в решении различных вопросов, находить узкие места в процессах и корректировать их, опираясь на количественные и качественные данные, участвовать в разработке обучающих программ, организовывать мероприятия для новых сотрудников.
Мы ждём, что вы:
- Работали в адаптации от трёх лет
- Вели проекты в области HR
- Организовывали мероприятия для большой аудитории
- Умеете находить общий язык с разными людьми и аргументировать свою точку зрения
- Владеете английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate
Мы предлагаем:
- Работу в сильной команде, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплату на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
- Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Гибкий график работы
