Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, увольнение, перемещение, формирование личных дел; учёт ведение и хранение трудовых книжек, оформление листов нетрудоспособности, предоставление отпусков);
- миграционный учет (в полном объёме, с момента въезда иностранного гражданина до его увольнения);
- представление документов по персоналу в государственные органы;
-подготовка установленной отчетности (ПФР, Росстат, воинский учет, центр занятости, внутренняя отчетность);
- разработка должностных инструкций, иных внутренних документов организации (ЛНА, приказы, распоряжения);
- размещение вакансий, подбор персонала на вакантные должности;
Требования:
- опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
- уверенные знания действующего трудового законодательства;
- знания и практические умения ведения всех участков кадрового делопроизводства;
- уверенный пользователь 1С.
Условия:
- официальное оформление по ТК РФ, белая оплата труда;
- уровень оплаты обсуждается с соискателями на собеседовании;
- график работы: пятидневная рабочая неделя, с 08:00 – 17:00 ч;
