Эколог

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Ультрадекор ГМХ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Брянск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль исполнения природоохранного законодательства на предприятиях группы "Ультрадекор" в Калужской области.
  • Подготовка отчетности по выполнению мероприятий по охране окружающей среды.
  • Взаимодействие с контролирующими организациями по вопросам выполнения задач в области требований природоохранного законодательства.
  • Участие в проведении экологической экспертизы технико-экономических обоснований, проектов реконструкции и расширения.
  • Разработка нормативно-технической документации (проектов нормативов предельно-допустимых выбросов, сбросов, нормативов образования отходов и т.д.).
  • Участие в проверке соответствия технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды.
  • Проведение мероприятий по учету, сбору, накоплению и утилизации отходов.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (защита окружающей среды).
  • Опыт работы экологом на производстве от 1-го года.
  • Знание действующего законодательства в области охраны окружающей среды, нормативных и методических документов, системы экологических стандартов и нормативов, методов экологического мониторинга, производственного экологического контроля.

Условия:

  • Место работы: г. Людиново, Калужская область.
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  • Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
  • Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
  • Индивидуальная программа обучения, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
  • Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
  • Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
  • Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
  • Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.