з/п не указана
Краснодар
От 1 года до 3 лет
Компания ССК — это прежде всего люди, которые в ней работают. Мы создаем для своих сотрудников широкие возможности, позволяющие полностью раскрыть их потенциал.
Работа в ООО СЗ «ССК» — это Ваша возможность стать частью команды высококвалифицированных специалистов на рынке недвижимости Краснодара. С нами Вы приобщитесь к значимым строительным проектам как городского, так и краевого масштаба.
Обязанности:
- СНАБЖЕНИЕ ОБЪЕКТОВ СТРОИТЕЛЬСТВА;
- отработка заявок на закупку на ежемесячной основе;
- анализ рынка поставщиков и проведение переговоров с выбранными компаниями;
- организация и контроль процесса согласования поставщика;
- координация заключения договора, проведение оплаты, контроль поставок;
- курирование поставок и контроль логистики (сроки, объемы, своевременность, качество поставляемых материалов, документы);
- анализ складских запасов.
Требования:
- образование высшее (инженерно-строительное - как преимущество);
- знание рынка поставщиков строительных материалов;
- знание современных технологий строительства, расчета материалов;
- обязателен опыт работы в сфере закупок на аналогичной должности от 2-х лет;
- знание программ MS Office (Excel, Word);
- умение работать в команде, нацеленность на результат, готовность к интенсивному режиму работы.
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- стабильная выплата белой заработной платы - 2 раза в месяц;
- график работы 5/2, сб-вс выходные;
- ДМС программа для сотрудников;
- компенсация обедов;
- работа в команде профессионалов;
- корпоративное обучение и корпоративные праздники, которые помогают разнообразить рабочие будни;
- современный, стильный и комфортный офис;
- место работы располагается в Пашковском микрорайоне, ул. Бородинская, 156/2.
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании.
Срок рассмотрения резюме 3 рабочих дня.
Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным контактам в Вашем резюме.
С уважением к Вам, команда ССК.
