Агент по продажам недвижимости/Менеджер по продажам недвижимости

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Сухов Алексей Васильевич
Уровень зарплаты:
от 100000 до 350000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Строительная компания «Метротека» – это активно развивающаяся компания, один из лидеров загородного строительства коттеджных поселков.

Наша цель – это воплощение заветной мечты клиента.

Строительная компания «Метротека» на рынке с 2016 года, построено более 100 домов и 4 коттеджных поселка.

Сейчас компания активно расширяет географию присутствия. Наши поселки представлены в Нижнем Новгороде, а также в Краснодарском крае.

В связи с расширением команды, Мы в поисках активных и нацеленных на результат менеджеров по продажам!

Рассматриваем КАК ОПЫТНЫХ специалистов, с возможностью карьерного роста до Руководителя Отдела продаж, так и БЕЗ ОПЫТА, но на самых лучших условиях на рынке труда.

Кого мы ищем:

  • Активного и позитивного человека;
  • Желающего реализовать свои амбиции в карьере;
  • Умеющего находить контакт с клиентами и очаровывать с первых секунд;
  • С горящими глазами, который точно любит, то что делает;
  • Нацеленного на конечный результат;
  • «Жадного» до денег, и стремящегося к максимуму.

Что необходимо делать:

  • Проведение телефонных переговоров и встреч;
  • Подбирать и проводить презентации объектов недвижимости, соответствующие запросам Клиентов;
  • Вести все обращения в CRM системе с указанием этапов и комментариев;
  • Участвовать в планерках и обучениях с Руководителем;
  • Соблюдать нормативы по броням и сделкам.

Мы предлагаем:

  • Высокий доход: ВЫСОКИЙ ОКЛАД+КПЭ+ПРЕМИЯ;
  • Первые 2 недели график 5/2, далее 2/2;
  • Возмещение расходов на содержание ИП,по итогу года;
  • Корпоративные подарки ( сертификаты SPA, OZON, WB, техника Apple и многое другое);
  • Оплачиваемый ГСМ , если тебе далеко добираться;
  • Корпоративный ноутбук + телефон;
  • Работа в быстро развивающейся компании, возможность роста;
  • Мощная реклама, обучение в процессе работы;
  • Профессиональное развитие, повышение квалификационного уровня;
  • Помощь в адаптации и поддержка руководителя на всех этапах.