Ведущий специалист отдела банковского надзора

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: СКБ Приморья Примсоцбанк
Уровень зарплаты:
от 75000 до 88000 RUR
Город:
Владивосток
Партизанский проспект 44к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приходи в нашу команду, высылай резюме!

Обязанности:

  • Выявление и оценка риска мошеннических операций;
  • Контроль и анализ финансовых операций клиентов;
  • Работа с претензиями клиентов, расследование событий по факту выявленных мошеннических действий;
  • Обрабатывать запросы по подозрительным операциям в рамках финансовых продуктов (банковских карт);
  • Коммуницировать с клиентом в телефонном звонке для оперативного реагирования на фрод-инциденты и мошеннические действия;
  • Обрабатывать входящие обращения от клиентов в рамках процессов фрод-мониторинга;
  • Работа с базами данных;
  • Анализировать процессы и участвовать в проектах по оптимизации.

Требования:

  • Опыт работы коммуникации с клиентом с помощью входящих\ исходящих звонков, контакт-центр банка, андеррайтинг, финансовые сервисы, ФЗ-115;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Опытный пользователь компьютерных и веб-программ ​;
  • Быстрая адаптация к новым задачам ​;
  • Умение работать с большим объёмом информации;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Умение вести диалог грамотно и вежливо;

    Приветствуется:

  • Опыт в сфере фрод-мониторинга, информационная безопасность, противодействие мошенничеству;
  • Знание процедур и регламента совершения операций в банковских программах и ФЗ 115.

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5-2 с 8-30 до 17-30;
  • Офис в центре города с крытой парковкой

    Бесплатный и без лимитный натуральный кофе в течение дня

  • Поддержку грамотного ментора;
  • Возможность участия в сложных и интересных проектах (с прозрачными целями, интересными задачами и с возможностью влиять на результат всего Банка);
  • Возможность реализации своих собственных творческих решений на базе наших возможностей;
  • Доступ к корпоративным библиотекам;
  • Свободный дресс-код;
  • Развитая система материального и нематериального стимулирования:
    Премия к дню рождения банка
    Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей
    Премии по результатам конкурсов и акций
    Премии за результативность
    Премия за наставничество
    Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
    Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы
  • Доплата до среднего дохода по больничному листу
  • Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
  • Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
  • Забота о сотрудниках:
    ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
    Материальная помощь в трудной жизненной ситуации
    Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы
    Новогодние детские подарки
    Организация ежегодных медосмотров на территории организации
    Организация медицинских прививок
    Рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб
  • Корпоративная жизнь:
    Летний корпоративный выезд на берег Японского моря
    Новогодний корпоративный вечер
    Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
    Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
  • Льготные условия на услуги Банка

Работай у лучших!