Ведущий инженер по сопровождению банкоматов и терминалов

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: СКБ Приморья Примсоцбанк
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Владивосток
Партизанский проспект 44к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Технические знания по устройствам банкоматов, платежных терминалов, POS терминалов (настройка, диагностика, ремонт, установка, профилактика).

  • Знания программного обеспечения, его установка и настройка по данным устройствам.

  • Работа с программным обеспечением: установка, обновление до актуальной версии, диалог с разработчиком ПО.

  • Знание ЛВС, монтаж структурированной кабельной системы, системы видеонаблюдения, электронной очереди, а также настройка, обновление, контроль работоспособности упомянутых выше систем.

  • Консультация внутренних и внешних клиентов по любым вопросам связанным с работой POS терминалов, банкоматов, платежных терминалов и программного обеспечения.

  • Возможно выезд и обслуживание удаленных дополнительных офисов в критических случаях.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Обязателен опыт работы с банкоматами и POS-терминалами
  • Наличие ВУ (Предоставляется служебный автотранспорт)

Условия:

Мы гарантируем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня
  • График работы с 8.30 до 17.30
  • Офис в центре города с крытой парковкой
  • Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

  • Премия к дню рождения банка;
  • Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
  • Премии по результатам конкурсов и акций;
  • Премии за результативность;
  • Премия за наставничество;
  • Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
  • Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
  • Доплата до среднего дохода по больничному листу;
  • Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.

Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

  • ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
  • Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
  • Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
  • Новогодние детские подарки;
  • Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
  • Организация медицинских прививок;
  • Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

  • Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
  • Новогодний корпоративный вечер;
  • Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
  • Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
  • Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
  • Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!