Компания Novardis более 20 лет внедряет enterprise-решения и разрабатывает микросервисы для компаний розничной торговли, дистрибуции, производства ТНП и транспортной логистики.
Novardis - аккредитованная IT компания.
Финалист рейтинга работодателей hh.ru за 2023 год.
У нас офисы в 2 городах: Санкт-Петербург, Москва.
На текущий момент экспертов и консультантов 400 +.
Novardis активно развивает Департамент корпоративных решений 1С, каждый день нас становится все больше и мы уверено движемся к покорению самых высоких вершин в мире 1С.
Работаем только с крупным бизнесом и внедряем проекты на базе 1С: ERP и 1С: УХ, WE.
Сейчас мы в поиске "Ведущего аналитика 1С ERP/Функционального архитектора ":
Обязанности:
- Интервьюирование ключевых пользователей Заказчика с целью уточнения бизнес-проблем и резервов компании, определение границ автоматизации и способов достижения бизнес-целей;
- структурирование полученной информации и проектирование модели бизнес-процессов Заказчика, формализация требований к автоматизированной системе;
- разработка архитектуры целостной учетной системы и ее отдельных элементов, декомпозиция на функциональные блоки и проработка алгоритма взаимодействия подсистем;
- проектирование ландшафта автоматизации;
- контроль проектной документации всех участников проекта;
- функциональная постановка задач аналитикам и программистам;
- контроль соответствия архитектуры системы утвержденному техническому решению, организация сквозного тестирования и отработки инцидентов;
- коммуникации и сдача подсистем функциональному Заказчику.
Требования:
- Релевантный опыт работы от 3-х лет;
- умение ставить задачи аналитикам и программистам, навыки создания проектной документации, знание проектных методологий;
- Владение хотя бы одним из прикладных решений 1С (1С:ERP, 1С:УХ, 1С: ERP УХ);
- знание встроенного языка программирования 1С;
- наличие сертификатов 1С.
Условия:
- Конкурентная з/п;
- оформление по ТК РФ;
- расширенное ДМС со стоматологией;
- формат работы на выбор: удаленка/гибрид/офис;
- плавная адаптация новых сотрудников;
- гибкое начало и окончание рабочего дня;
- обучение;
- современная техника;
- оплата мобильной связи и др.