территория Соржа-Старая производственно-складская зона
Что вам предстоит делать:
- Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов;
- Активный поиск кандидатов на всевозможных площадках;
- Проведение первичного интервью по телефону, собеседование в zoom, очные собеседования, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатом;
- Сбор рекомендаций и ОС по кандидату во всевозможных источниках, в том числе у предыдущих работодателей;
- Ведение внутренней базы кандидатов (банк);
- Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на стажировку, работу, представление коллективу, ввод в курс дела, ознакомление с регламентами и правилами компании. Контроль прохождения испытательного срока. Взаимодействие с руководителями подразделений и отделов, участие в оценке сотрудника. Ведение соответствующей отчетности;
- Инициация и активное участие в проектах, связанных с персоналом компании;
- Разработка внутренних регламентов, корпоративной культуры, контроль соблюдения этикета. Участие в разработке мотивационной системы персонала, премирование;
- Координация и проведение аттестации сотрудников;
- Кадровое делопроизводство (частичное).
Наши ожидания от кандидата:
* Опыт работы в подборе и найме персонала более 2 лет, КД – от 1 года;
* Знание ТК РФ, ГК РФ, основы административной ответственности, нюансы законодательных норм по охране труда. Навык быстрого мониторинга информации по изменению законодательных норм.
* Умение решать нестандартные задачи по трудоустройству сотрудников;
* Навыки вскрытия конфликтных, непонятных ситуаций в коллективе, помощь в разрешении таких ситуаций.
* Опыт составления положений и документов по работе с персоналом, Должностных инструкций;
* Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации сотрудников;
* Проактивная позиция, доброжелательность, ответственность, коммуникабельность, умение расположить к себе людей, организаторские навыки, грамотная устная и письменная речь, деловая этика.
Что мы предлагаем:
- Понедельник-пятница, с 9 до 17, перерыв на обед с 12 до 13 часов;
- Оформление – по ТК РФ
- Участие в различных мероприятиях и выставках;
- Работа в динамично развивающейся компании;
После успешного прохождения испытательного срока оклад + KPI
- Возможность роста до руководителя HR службы;
- Свободу мышления, действий по разработке teambuilding, корпоративных мероприятий.
Вам предстоит искать, собеседовать и нанимать:
- Менеджеров по продажам;
- Офис-менеджеры;
- Маркетологи;
- Административный персонал;
- Работники склада и логистики.