Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала (ИТР, рабочий персонал)
• Удаленный подбор (Ленинградская область)
• Взаимодействие с ЦЗН по содействию в подборе и обучении
• Анализ рынка труда с целью выявления проблем подбора
• Регламентирование процессов подбора, увеличения потока и качества подбора
• Адаптация персонала

Требования:

• Высшее образование (желательно - управление персоналом)
• Опыт работы в сфере подбора и обучения персонала не менее 2-х лет (желательно в крупных производственных компаниях/предприятиях)
• Знание различных методик оценки кандидатов, опыт в подготовке оценочных продуктов (тесты, метрики и т.д.)
• Опыт массового подбора

Условия:

• Работа на стабильном государственном предприятии
• Ежегодная индексация заработной платы, годовая премия
• Обучение за счет работодателя
• График работы: пн-чт: 8:00-17:00, пт: 8:00-15:20