Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 07.01.2025
Работодатель: ТехноПрист
Уровень зарплаты:
от 95000 до 105000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Зольная улица 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Подбор персонала (БЭК офис, производство)
  • Проведение телефонных интервью и личных собеседовании
  • Работа по адаптации новых сотрудников
  • Организация и контроль обучения сотрудников
  • Помощь в организации корпоративных мероприятии
  • Поддержание и развитие корпоративной культуры
  • Помощь в ведении КДП

Требования:

  • Опыт работы с подбором технического и линейного персонала от 1 года
  • Хорошие коммуникативные навыки: ты любишь общаться, при этом можешь выстроить диалог с людьми разного статуса и профессий
  • Грамотная речь (устная/письменная)
  • Высокая степень ответственности за конечный результат работы
  • Активная жизненная позиция
  • Умение выстраивать рабочий процесс
  • Готовность работать с большим объемом информации
  • Опыт работы с КДП, с 1С ЗУП будет вашим преимуществом

Условия:

  • Работа в стабильной, развивающейся компании – лидер по продаже испытательного оборудования
  • Оформление по ТК РФ, официальная зарплата с первого дня работы
  • График работы 5/2 с 09.00/10.00 до 17.00/18.00 (сокращен на 1 час)
  • Оклад 95 000 руб. до вычета (по итогам собеседования)+ премии по результатам работы
  • Предоставляются все необходимые ресурсы для эффективного поиска сотрудников, оплаченный доступ к базе резюме, мобильная связь
  • Современный офис формата "open space" в новом БЦ "Морская столица" класса А+, комфортное рабочее место
  • Своя кухня и комната отдыха (массажное кресло, библиотека)
  • Молодой дружный коллектив
  • ДМС
  • Обучение и возможность профессионального роста
  • Активная корпоративная жизнь, выезды, спортивные мероприятия и приятные бонусы от компании
  • Новогодние подарки детям сотрудников

Почему выбирают нас:

  • Наша компания обладает собственными производственными мощностями, высококвалифицированными кадрами и большим опытом работы, что позволяет обеспечить полный цикл производства сложного оборудования;
  • Современная корпоративная среда, профессиональное и эффективное командное взаимодействие, интересные задачи и проекты, карьерный и профессиональный рост, поощрения стремления к самореализации.