Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Элементум
Уровень зарплаты:
от 45000 до 50000 RUR
Город:
Псков
Индустриальная улица 9/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на работу специалиста на замещение должности "Менеджер по персоналу"

Обязанности:

  • Осуществлять прием, увольнение, перемещение работников организации с документальным оформлением в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации;
  • Осуществлять подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
  • Осуществлять выдачу работникам кадровых документов о трудовой деятельности;
  • Осуществлять доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов Общества;
  • Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;
  • Вести учет и подготовку приказов о направлении в командировки;
  • Участвовать в подготовке Должностных инструкций работников предприятия и разработке локальных нормативных актов, готовить проекты данных документов на утверждение.
  • Выполнять служебные поручения непосредственного руководителя в пределах своей компетенции;

Требования:

  • Высшее образование - обязательно;
  • Опыт работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства в коммерческих предприятиях с численностью более 100 человек.
  • Уверенный пользователь программы 1С "Зарплата и управление персоналом" (версия 8.3) или 1С ERP;
  • Опыт осуществления подбора персонала на ключевые позиции и рабочие специальности обязателен;
  • Исполнительность, дисциплинированность, умение работать в коллективе

Условия:

1. Работа в успешно развивающейся компании по производству торгового холодильного и теплообменного оборудования.

2. Оформление по ТК РФ

3. Все социальные гарантии.

4. График работы 5/2 (с 08:00 до 16:30, обед 30 минут)

5. Окладно-премиальная система оплаты труда

6. Полностью "белая" заработная плата с строгим соблюдением сроков выплаты.

7. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации соискателя.

8. На собеседовании проводится проверка знаний и практических навыков соискателей на замещение данной должности.