Специалист по административным вопросам

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Пивоваренная компания Балтика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Промышленная зона, Балтийский проезд 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию:

Специалист по административным вопросам

Обязанности:

  • Контроль выполнения комплексных услуг по обслуживанию и уборке производственных, санитарно-бытовых, административных помещений завода и территории;
  • Контроль исполнения объемов, графиков и периодичности уборок со стороны клининговой компании;
  • Проведение аудитов состояния вспомогательных помещений для клинингового персонала;
  • Контроль проведения высотных клининговых работ;
  • Взаимодействие с управляющим клининга по вопросам качества предоставляемых работ и услуг в рамках договора;
  • Взаимодействие с ответственными сотрудниками в подразделениях по вопросам качества работы клининговой компании;
  • Контроль выполнение комплексных услуг в прачечной по договору;
  • Организация и контроль работы по благоустройству территории;
  • Учет обеспечения питьевым режимом подразделений завода;
  • Контроль за сроками проведения и фактическое выполнение промывки и дезинфекции контейнеров и контейнерных площадок;
  • Закупка, получение и распределение товарно-материальных ценностей и основных средств для материально-технического обеспечения деятельности по обслуживанию и содержанию зданий, помещений и территории завода ;
  • Организация и контроль исполнение заявок на необходимые технические работы в санитарно-бытовых, офисных, административных помещениях завода.

Требования:

  • Среднее профессиональное или высшее образование;
  • Опыт работы по организации и контролю клининговых работ и услуг на пищевом предприятии;
  • Опыт работы в административно-хозяйственном направлении не менее 1 года;
  • Уверенный пользователь ПК с навыками работы в программах Word, Excel, Outlook.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Компенсация питания в корпоративной столовой;
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
  • Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
  • Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников и компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников;
  • Подарки детям работников.