Электромеханик/Инженер-наладчик

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Гортехмаш
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Красноярск
Рейдовая улица 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «Гортехмаш» основана в 1995 году и сегодня является одним из значимых игроков на рынке поставок запасных частей и сервиса тяжелой горной техники.

Нашими клиентами являются крупнейшие горнодобывающие предприятия России и стран ближнего зарубежья.

В связи с развитием направления – наладка и монтаж электрооборудования горнотранспортной техники и оборудования, открываем набор электромехаников

Обязанности:

  • Монтаж, диагностика и наладка электропривода экскаваторов, буровых станков и др. горного оборудования на территории заказчика ЭШ, ЭКГ, СБШ;
  • Контроль за исправной работой горнотранспортной техники и оборудования.

Требования:

  • Образование: от средне-специального (электротехническое);
  • Наличие группы по электробезопасности IV, V (до и выше 1000В);
  • Опыт работы по наладке и техническому обслуживанию электрооборудования горнодобывающей техники (ЭКГ-4у, ЭКГ-5, ЭКГ-10, ЭКГ 20, ЭШ-20/90, ЭШ 10/70, СБШ-200, СБШ-250 и др.);
  • Умение самостоятельно отыскивать и устранять неисправности в работе экскаваторного электрооборудования постоянного и переменного тока напряжением до 1000В, электрических систем экскаваторов напряжением до 1000В;
  • Самостоятельная наладка нерегулируемых электроприводов переменного тока напряжением до 0,69 кВ включительно, релейно-контакторных схем управления;
  • Готовность к командировкам/вахтовому методу работы;
  • Наличие опыта руководства бригадой по наладке и монтажу электрооборудования - как преимущество для повышения в должности.

Условия:

  • Рассматриваем различные варианты: командировки; вахтовый метод работы 30/30;
  • официальное трудоустройство;
  • полностью "белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек, оплачиваемая межвахта;
  • оплачиваемые отпуска и больничные;
  • страхование от несчастного случая;
  • мед. комиссия и спецодежда - за счет компании;
  • проезд к месту выполнения работы и обратно, проживание и питание - за счет компании;
  • при желании расти и развиваться - предоставляем такую возможность.