Менеджер по персоналу

Обязанности:

• размещение вакансий на различных информационных ресурсах;
• обработка откликов, холодный поиск (звонки);
• собеседование с кандидатами (линейный персонал);
• сопровождение новичков (адаптационные мероприятия, интеграция в команду);
• участие в проектах HR отдела;
• участие в формировании имиджа работодателя;
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

Требования:

• опыт работы не менее одного года на аналогичной должности в компании с численностью от 300 чел.;
• отличное знание ТК РФ и всех участков кадрового документооборота;
• грамотность, исполнительность, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом информации, внимание к деталям;
• знание 1С ЗУП. (Обязательно);

Условия:

• график 5/2, режим работы с 9.00 до 18.00;

• соблюдение ТК РФ;

• заработная плата обсуждается с успешными кандидатами.