Менеджер по сопровождению сделки (документооборот)

Hybrid — независимый adtech холдинг. Представляет собой programmatic экосистему с собственным стеком разработок для любых рекламных целей с использованием алгоритмов AI, ML и Big Data.

Основным продуктом является Hybrid Platform — глобальная programmatic платформа для аукционных закупок рекламного инвентаря, ретаргетинга, performance оптимизации, post-campaign аналитики и т.д.

Также в холдинг входят:
● VOX — AI-vision платформа, специализирующаяся на in-image форматах.
● Hybe — In-house платформа для продвижения мобильных приложений бренда.

● Flamp — Creative Management Platform по автоматизации работы с креативами.

В связи с расширением штата мы в поиске компетентных соискателей, желающих развиваться и развивать!

Обязанности:

• Подготовка и согласование договоров, приложений, дополнительных соглашений (с привлечением юридического и коммерческого отделов);

• Оформление «закрывающих» документов (акты выполненных работ, приложения к ним (при необходимости), счета-фактуры, счета на оплату) по оказанным услугам;

• Ежемесячная сверка, как внутренняя так и с клиентами по документам;

• Контроль за полнотой предоставления документов за отчетный период;

• Контроль дебиторской задолженности;

• Работа с внутренней CRM компании;

• Работа с внутренней отчетностью для координации проектов.

Что мы ждем от тебя:

• Внимательность, ответственность, усидчивость, аккуратность, желание развиваться;

• Системный подход к организации работы;

• Умение работать с большим объемом информации;

• Знание основ бухгалтерского, налогового учета (в рамках документооборота), основ делопроизводства и электронного документооборота (желательно);

• Уверенный уровень владения компьютером и офисными программами (Excel, Word).

Что мы предлагаем для комфортной работы:

• Дружная команда и лёгкая коммуникация;
• Профессиональное развитие, свобода проявления идей и мыслей.

А теперь о формальном:

• Оформление и гарантии по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата (уровень зависит от твоего опыта и hard-skills);
• График 5/2, гибкие начало и окончание рабочего дня.