Специалист по охране труда и радиационной безопасности

Обязанности:

• Организация обучения по охране труда;
• Проведение вводного инструктажа по охране труда;
• Организация обучения по охране труда;
• Контроль проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Разработка локальных документов по охране труда;
• Организация и проведение расследований несчастных случаев на производстве;
• Оперативное отслеживание изменений в области охраны труда.
• Контроль за выполнением требований радиационной безопасности, созданием безопасных условий труда, обеспечением защиты окружающей среды от радиоактивных загрязнений;
• Контроль состояния технических средств обеспечения радиационной безопасности;
• Контролирует применение средств индивидуальной защиты и предохранительных приспособлений;
• Контролирует соблюдение графиков замеров воздушной среды, плановых замеров вибрации, шума, освещенности, дозиметрического контроля;
• Контролирует правильность допуска к работам с источниками ионизирующих излучений и радиоактивными веществами.
• Готовит проекты приказов, указаний, распоряжений, решений, мероприятий и т.п. по вопросам радиационной безопасности.
• Ведет контроль выполнения условий действия лицензий, выданных подразделениям Работодателя;
• Организовывает медицинские осмотров персонала, работающего на радиационно- опасных участках в соответствии с законодательством;
• Готовит отчеты о состоянии радиационной безопасности в организации.

Требования:

• Высшее профильное образование или непрофильное с профессиональной переподготовкой по охране труда;
• Опыт работы от 1 года в области охраны труда или радиационной безопасности;
• Опыт работы в 1С производственная безопасность приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание ТК РФ и других законодательных и нормативных правовых актов по охране труда и радиационной безопасности.

Условия:

• Социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
• Работа в стабильной развивающейся компании, флагмане Российской микроэлектроники;
• Удобное транспортное расположение;
• График работы 5/2;
• Своевременные выплаты ЗП (2 раза в месяц);
• Регулярное повышение заработной платы;
• Собственная волейбольная команда;
• Возможность посещать бассейн по льготной цене;
• Льготные путевки на санаторно-курортное лечение и в детские лагеря;
• Материальные выплаты при значимых событиях в семье и трудных жизненных ситуациях;
• Наличие круглосуточного здравпункта на территории предприятия.