Ведущий специалист отдела обучения и развития

Обязанности:

Организация программ обучения с привлечением внешних провайдеров для руководителей и специалистов:

• Организация и проведение тендеров на выбор провайдеров;
• Организация и администрирование участия сотрудников компании во внешних и внутренних обучающих программах: информирование - участникообучения о месте, времени, программе обучения;
• Заключение договоров с провайдерами;
• Организация мероприятий по оценке эффективности обучения;
• Заключение ученических договоров с сотрудниками, в случае необходимостиОрганизация внутренних программ обучения, которые проводит отдел обучения и развития: вводные курсы Induction, семинары, вебинары по корпоративным HR программам, иные программы в соответствии с потребностями подразделений, согласованные с непосредственным руководителем;
• Поддержание и развитие концепции проведения вводных тренингов – Induction - для сотрудников, не относящихся к отделам продаж;
• Организация сбора потребностей в обучении, согласование планов обучения служб, формирование план обучения по Компании. Корректировка плана обучения в течение года по согласованию с руководителями Служб;
• Контроль расходования бюджета на обучение. Ведение отчетности по учету бюджета в системах, принятых в Компании;
• Контроль соблюдения процедуры по обучению и развитию, а также текущих приоритетов в области обучения по компании;
• Участие и лидирование проектов по развитию существующих и внедрению новых корпоративных HR программ. Администрирование данных проектов, ведение отчетности для внутреннего пользования, анализ данных и предоставление данных руководителю («Вовлеченность сотрудников Компании», «Управление эффективностью деятельности»);
• Ведение базы данных и отчетов отдела обучения и развития: базу провайдеров, базу данных сотрудников, которые прошли обучение, составлять отчеты в требуемых руководителем форматах;
• Размещение разработанных и закупленных онлайн курсов в корпоративной системе дистанционного обучения, контроль прохождение онлайн обучения сотрудниками в установленные сроки и предоставление отчётности;
• Внесение предложений для поддержания и развития системы обучения, внедрение новых методик по согласованию с руководителем и с учетом бизнес-потребностей Компании;
• Разработка и проведение внутренних тренингов в компании по запросу внутренних клиентов по темам, согласованным с непосредственным руководителем;
• Поддержка и развитие системы корпоративного обучения. Ведение отчетности, анализ результатов отчетность и анализировать результаты проведенного обучения по корпоративным программам;
• Участие в разработке политик и процедур Компании в области обучения и развития.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (любое);

• Знание современных методов обучения и развития персонала;

• Английский язык – уровень не ниже Intermediate (желательно);

• Опыт работы в области обучения и развития сотрудников от 1,5- 2-х лет;

• Навык работы с программами Excel, PowerPoint, Word + iSpring(желательно);

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Премия по итогам года;
• Ежегодный пересмотр на основе принципа "pay for performance";
• ДМС после испытательного срока;
• Страхование жизни, страхование от несчастного случая с 1 дня работы;
• 1 день работы из дома;
• Завтраки, чай, кофе в офисе;
• Комфортный офис - 5 мин. от метро Курская.