Главный специалист отдела кадрового обеспечения

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством;
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, подписание с сотрудниками организации;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Ведение карточек Т-2 и личных дел сотрудников;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Подготовка справок и заверенных копий документов;
• Составления графика отпусков, внесение изменений, организация уведомлений о предстоящем отпуске (основной/дополнительный/без сохранения/по уходу за ребенком);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Подготовка и сдача внешней отчетности по персоналу: Росстат, ЦЗН, СФР (П-4НЗ, ЕФС-1);
• Выполнение поручений начальника отдела кадров.

Требования:

• Опыт в организации кадрового делопроизводства и документооборота учреждения, подготовки ЛНА, отчетности и т.д.;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;;
• Комплексное знание «1С: Зарплаты и управление персоналом 8», ред. 3.1, Консультант+;
• Внимательность, организованность, способность расставлять приоритеты в условиях многозадачности, доброжелательность, усидчивость, добросовестное исполнение обязанностей.

Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Ленинский проспект/ МЦД Площадь Гагарина;
• Полный рабочий день (5/2 понедельник-четверг с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45. Обед с 13.00 до 14.00);
• Премирование по итогам квартала и года;
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (отпуск 28 дней, больничный);
• Работа в центральном аппарате крупного государственного бюджетного учреждения;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Официальная стабильная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц);
• Надбавка за стаж.