Заместитель начальника котлотурбинного цеха

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: ТГК-1
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Петрозаводск
Пограничная улица 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Работа с персоналом (подготовка, обучение, обеспечение готовности к выполнению своих обязанностей, адаптация персонала при переходе на новую должность, привлечение к участию в соревнованиях).

  • Организация работы в т/о в соответствии с требованиями охраны труда и пожарной безопасности для обеспечения безопасных условий труда и защиту оборудования во время производственного процесса.

  • Обеспечение ведения режима работы оборудования в соответствии с графиками тепловой и электрической нагрузки.

  • Организация работ по выявлению дефектов с целью повышения надежной, безопасной и экономичной работы оборудования т/о.

  • Сопровождение ремонтных работ оборудования (подача заявок, составление графиков, составление отчетной документации, подготовка, приемка, наладка, испытания, разработка режимов работы).

  • Ликвидация аварийных ситуаций в турбинном отделении.

Требования:

  • Знание основ промышленной теплоэнергетики;

  • Нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности цеха;

  • Нормативные и методические материалы в области охраны труда и техники безопасности;

  • Законодательством РФ и РК в области промышленной теплоэнергетики, нормативными правовые акты, методические материалы;

  • Работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Office, ИС;

  • Пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте;

  • Высшее образование по одной из следующих направлений: тепловые электрические станции; промышленные теплоэнергетические установки и системы теплоснабжения; теплоэнергетические системы предприятий и ЖКХ.

Условия:

  • работа в крупной, стабильной компании;

  • официальное трудоустройство;

  • 5/2 с 08:00 -17.00 суббота и воскресенье выходные,

    Ненормированный рабочий день;

  • расширенный социальный пакет (компенсации и льготы по коллективному договору, программа ДМС и др.);

  • возможность карьерного роста и обучения за счет компании.